Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по ссузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по ссузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕВЕРСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения
Специальность
Колледж
1 программа обучения по направлению "Сварочное производство"
Меры поддержки в период обучения
1. Ежемесячная выплата стипендии. Размер стипендии зависит от результатов обучения (на основании итогов рейтингования). Рейтингование проводится 4 раза в год (независимое тестирование - ноябрь, апрель; результаты промежуточной аттестации - январь, июль). Размер стипендии в зависимости от результатов рейтингования: 1. 90,00-100,00 баллов - 5000 рублей; 2. 75,00-89,99 баллов - 4000 рублей; 3. 60,00-74,99 баллов - 3000 рублей; 4. менее 60,00 баллов - 0 рублей. Выплата стипендии Гражданину осуществляется непосредственно Заказчиком, путем безналичного перечисления денежных средств на счет Гражданина. Права и обязанности, вытекающие из статуса Заказчика, как налогового агента выполняются им в соответствии с НК РФ. 2. Оплата образовательных услуг по программам профессионального обучения с получением документа установленного образца, в том числе о присвоении профессии из перечня программ, указанных в Дополнительном соглашении к настоящему Договору. Стоимость таких услуг фиксируется Заказчиком дополнительным соглашением к Договору. 3. Обеспечение проведения независимой оценки квалификации (далее – «НОК») с выдачей свидетельства установленного образца. Стоимость проведения НОК фиксируется Заказчиком отдельным документом, Стороны понимают и подтверждают порядок установления стоимости услуг и признают такое подтверждение стоимости оплаченных услуг надлежащим.
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Условия оплаты труда
оплата труда, доплаты, надбавки, компенсации и другие выплаты, в том числе за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, производятся в соответствии с действующими у Работодателя Положениями об оплате труда, Коллективным договором и другими локальными нормативными актами.
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
а) освоить основную Образовательную программу среднего профессионального образования с получением документа установленного образца, в соответствии с условиями, установленными Договором и согласованным с Заказчиком Перечнем профессий рабочего; б) соблюдать правила внутреннего распорядка и иные локальные нормативные акты, касающиеся учебной, трудовой дисциплины, требования охраны труда Образовательной организации и Заказчика; в) не пропускать без уважительных причин все виды учебных занятий и практик; г) бережно относиться к имуществу Образовательной организации и Заказчика, не допуская случаев его порчи и излишнего расходования, в том числе по небрежности или недосмотру; д) соблюдать и выполнять критерии для достижения высоких показателей рейтинга, а при выполнении низких показателей рейтинга, улучшить их в течение периода до следующего рейтингования.
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
1. Выплата подъёмных средств после трудоустройства Гражданина; 2. Компенсация горячего питания работников; 3. Медицинское обслуживание; 4. в случае призыва Гражданина на военную службу (исключение – военная служба по контракту), заключение дополнительного соглашения с выплатой дополнительных подъемных при возвращении; 5. Профессиональное развитие.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Ежемесячная выплата стипендия производится в соответствии с установленными показателями: 1. 90,00-100,00 - 5000 рублей; 2. 75,00-89,99 - 4000 рублей; 3. 60,00-74,99 - 3000 рублей; 4. менее 60,00 - 0 рублей.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Семенова Виктория Сергеевна, инженер по подготовке кадров 1 категории отдела организации обучения УРиПП АО "СТЗ" Эл. почта: viktoriya.semenova2@tmk-group.com Телефон: +7 (343) 504-55-44 доб. 7 51 00
Похожие предложения
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КЕМЕРОВОСПЕЦСТРОЙ"
Сварочное производство в КузТАГиС
Кемеровский завод химического машиностроения - филиал Акционерного общества Алтайского вагоностроения
АО СТРОЙПАНЕЛЬКОМПЛЕКТ
Сварочное производство в ПТТК
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МУРМАНЭНЕРГОСБЫТ"
Сварочное производство в ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ПОЛЯРНОЗОРИНСКИЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ"
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.